TEORIA GENERAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO

El objeto de este trabajo es el anA A¡lisis y sistematizaciA A n de la problemA A¡tica jurA A dica que generan los derechos fundamentales en el A A¡mbito del contrato de trabajo. El propA A sito no es otro que construir una TeorA A a General de los derechos fundamentales en el seno de la relaciA A n laboral. La razA A n de tal empresa es que, a pesar de la actual importancia de los derechos fundamentales en el A A¡mbito de las relaciones laborales, no existA A a en la doctrina espaA A ola una TeorA A a General que recogiese y sistematizase los puntos cardinales de la cuestiA A n, ordenA A¡ndolos racionalmente para su estudio y consulta. Por esa razA A n, con esta obra se ha pretendido ordenar, sistematizar y revisar crA A ticamente uno de los aspectos nucleares del Derecho del Trabajo, que constituye su finalidad propia. que no es otra que lograr unas condiciones dignas en un A A¡mbito tan importante de las relaciones humanas como es el laboral. De esta forma, se ha apostado por trasladar el centro de gravedad clA A¡sico del Derecho del Trabajo del contrato a la dignidad. como finalidad de la que el contrato no es sino una herramienta mA A¡s. Una obra, en suma, de primera lA A nea, de factura excelente, de utilidad sobresaliente y de mA A¡xima actualidad, que se erige en referencia obligada de toda aproximaciA A n a la compleja y densa problemA A¡tica de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo.