En esta obra se realiza un anA¡lisis exhaustivo de la instituciA n jurA dica de la excedencia laboral, en sus diferentes modalidades estatutarias, esto es, excedencia forzosa, excedencia voluntaria y excedencia por cuidado de hijos y familiares, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la excedencia laboral en general, analizando su origen, su naturaleza jurA dica y sus caracterA sticas bA¡sicas. En segundo lugar, se estudia con detalle la excedencia forzosa, diferenciando entre la excedencia por cargo pAºblico y la sindical, para lo cual se analiza su rA gimen jurA dico, esto es, la causa justificativa, el procedimiento de solicitud por parte del trabajador, la duraciA n de la misma, los efectos sobre la relaciA n laboral, y el procedimiento de reincorporaciA n a la relaciA n laboral. En tercer lugar, se analiza la excedencia voluntaria, modalidad por excelencia de la excedencia, estudiando con detalle tambiA n los requisitos para poder ejercer dicho derecho, el procedimiento de solicitud, los efectos sobre la relaciA n laboral, la duraciA n, y el complejo proceso de reingreso. Por Aºltimo, se estudia la excedencia por cuidado de hijos y familiares, separando ambas modalidades, aunque con elementos comunes, y analizando, de igual modo, su rA gimen jurA dico, los requisitos que deben concurrir, la duraciA n, los efectos y la reincorporaciA n al puesto de trabajo.
