IMPACTO DEL COVID-19 EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Recoge toda la normativa aprobada, incluido el RDL 15/2020

La Guía hace un recorrido por la reciente normativa legal y por la documentación más relevante publicada por organismos oficiales (Ministerio de trabajo y Economía Social, Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, INSST.etc) para dar una visión clara a los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas de cómo gestionar la actual situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 respecto a sus trabajadores.

En este sentido, para el análisis y evaluación de las medidas de prevención y protección a adoptar se tienen en cuenta tanto el riesgo de exposición profesional al virus de determinados puestos de trabajo como el ámbito en el que la empresa desarrolla su actividad.

Con las ventajas de la Sistemática Memento (garantía de rigor técnico y acceso directo a la información) se ofrece un estudio completo de todas las medidas laborales y de Seguridad Social adoptadas tras la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, haciendo un especial análisis de los ERTE, tanto por fuerza mayor como por causas objetivas ETOP asociadas al COVID 19 y sus especialidades (Procedimiento de negociación del ERTE por ETOP medios de impugnación de los ERTE ante los tribunales la posible afectación de trabajadores temporales o de los trabajadores en período de prueba y fijos discontinuos o de los trabajadores que ya tuvieran su contrato suspendido por motivos ajenos al COVID-19.).

Analiza también la protección por desempleo o cese de actividad de los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia.

Otras medidas no extintivas adoptadas para paliar los daños del estado de alarma, como el Plan MECUIDA .

Las consecuencias de la suspensión de plazos y términos en materia procesal y administrativa durante el estado de alarma