CLAVES PRACTICAS MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO OTRAS MEDIDAS

Las figuras e instituciones cuyo análisis se propone abordar el presente Claves Prácticas se enmarcan en lo que comúnmente se entiende por flexibilidad interna en la empresa, un término polémico que alude a que el empresario pueda contar, además de con sus poderes y facultades de organización y dirección ordinarios, con instrumentos y vías adicionales para adaptar las condiciones de trabajo en su empresa y garantizar la viabilidad de la misma, su subsistencia y su rentabilidad.

La figura que se toma como eje del análisis que se realiza en este manual es la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT), que sigue suscitando con frecuencia dudas y problemas interpretativos y aplicativos, además de prácticos, requiriendo en consecuencia una intensa y frecuente labor aclaratoria y de precisión que se encargan de llevar a cabo, sobre todo, los órganos de la jurisdicción social.