SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 3 EDICION

El presente manual está dividido en diez capítulos. Su objetivo es exponer la evolución de las relaciones de trabajo y analizar el papel de sus principales actores en el curso de la historia. Se inicia la obra con un prólogo, que va seguido de un capítulo que muestra al lector una panorámica general, donde se esbozan los trazos principales de los capítulos restantes. Después, de lo más general a lo más particular, se explica el sistema de relaciones laborales, desde los modelos de organización social basados en la coerción, hasta el sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto.