SELECCION DE TRABAJADORES Y ALGORITMOS DESAFIOS ANTE LAS NUEVAS FORMAS

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Las empresas utilizan cada con mayor frecuencia en sus procesos de selección alguna herramienta vinculada a la Inteligencia Artificial que permita manejar de manera más sencilla y fácil las diferentes candidaturas presentadas. Así, las instancias pueden ser introducidas en programas informáticos que mediante la utilización de algoritmos programados pueden seleccionar a los aspirantes que irán superando las diferentes etapas del proceso de selección, en una actividad que puede abarcar todas las fases del proceso.
 
Ficha técnica
EditorialARANZADI-THOMSON REUTERS
AutorGLORIA MARIA MONTES ADALID
EstadoPreventa
Fecha de Publicación10-06-2022
Nº de Edición1
Nº de Páginas160
Nº de Volúmenes1
TapaRústica

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