REESTRUCTURACION FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y DERECHO DEL TRABAJO

Las empresas cuentan con importantes herramientas para poder adaptarse a las circunstancias cambiantes del mercado. El legislador ha previsto, de forma no agrupada en el Estatuto de los Trabajadores, una serie de medidas de flexibilidad que hacen posible modificar las condiciones de trabajo, a través de diversos mecanismos jurídicos que permiten modificar el régimen jurídico previsto en el convenio colectivo de aplicación, condiciones de trabajo recogidas en el contrato o en pactos colectivos y condiciones más beneficiosas, funciones, ubicación física del centro de trabajo, jornada.