IMAGEN CORPORATIVA

Realización del estudio de la identidad corporativa Introducción. Campo de actuación del asesor o asesora de imagen corporativa. Personalidad corporativa de la organización. Interactuación de temperamento-carácter de base. La cultura corporativa. Concepto. Aspectos a tener en cuenta en la investigación de la cultura corporativa. La ideología o filosofía corporativa de la organización. Interrelación entre la ideología y la cultura corporativa. Identidad corporativa e institucional. Estudio de imágenes corporativas públicas y privadas de ámbito nacional e internacional. Relación entre imagen corporativa y tipos de empresa y/o entidad. Empresas basadas en el producto, dominadas por el entorno, centradas en la comunicación, basadas en el servicio, entre otras. Características. La percepción social de los valores e imagen corporativos. Análisis de la percepción. Determinación de los elementos que definen la imagen corporativa de las entidades Introducción. Identidad visual corporativa. Manual de identidad corporativa. Concepto y funciones de la identidad visual. Soportes donde se aplican los elementos gráficos corporativos. Líneas de diseño elementales para la creación de la identidad gráfica. Descripción y características. Los espacios interiores y exteriores la arquitectura corporativa. Estilos, materiales, decoración y escaparates, entre otros. Condicionantes y principios perceptivos de la imagen iconográfica la vinculación sensorial. El método iconológico aplicado a la asesoría de imagen corporativa. El simbolismo de los elementos distintivos y su diseño. Diferenciación con la competencia. La evolución de los elementos de identificación. Determinación de la imagen de los colectivos profesionales Introducción. La imagen corporativa a través de los colectivos profesionales. Mensajes, valores y cualidades de la identidad corporativa que se desean transmitir. Responsabilidad social corporativa. Características. Creación de marcas asociadas a valores.