APLICACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA SELECCION DE PERSONAL

Objetivos - Analizar las claves en las que se fundamenta el proceso de selección de personal según el enfoque de igualdad. - Desarrollar el protocolo de actuación del proceso de selección de personal según criterios de igualdad. Contenidos Fundamentos del proceso selectivo bajo criterios de igualdad Introducción Conceptualización y características del proceso de selección Claves para la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de selección de personas Proceso selectivo externo bajo la perspectiva de género Resumen Diseño del protocolo de selección con perspectiva de género Introducción Fase previa. Perfil de la candidatura Normas aplicables en la fase operativa Planes de acogida en igualdad en la fase de incorporación Resumen