Hasta hace poco, la selecciA A n de personas para cargos de responsabilidad en una empresa se focalizaba hacia los mA A ritos del candidato en torno a sus conocimientos acadA A micos y profesionales, ademA A¡s de evaluar su coeficiente intelectual.
Hoy en dA A a, ademA A¡s de esas competencias, se requiere que posea una serie de cualidades y actitudes personales cuyo aprendizaje no se imparte en ninguna escuela. Estos son el conocimiento propio, el autocontrol, la resiliencia, el coraje, la empatA A a, la presencia, la serenidad, la intuiciA A n, la adaptabilidad, etc.
Los autores de este libro, en su trayectoria profesional a lo largo de mA A¡s de quince aA A os, han podido constatar como en el desempeA A o de sus funciones, esas competencias les han sido tan A Aºtiles y provechosas como los conocimientos profesionales.
El descubrimiento y cultivo de dichos secretos o competencias los han obtenido del mundo de los samurA A¡is, del Aikido y del Zen, disciplinas que practican desde hace varios aA A os.
De la simbiosis de sus respectivas experiencias en la gestiA A n empresarial y de la aplicaciA A n de los principios y estrategias del Aikido y del Zen en el trabajo diario, surge este pequeA A o libro que ofrece al lector las suficientes pautas como para atreverse a ser coach de sA A mismo en el proceso de conocer y asimilar las actitudes y valores que hicieron de los samurA A¡is el modelo de lA A der ideal.
La lectura de estas pA A¡ginas no le va a dejar indiferente, no podrA A¡ decir es uno mA A¡s... ya que, ademA A¡s de seA A alarle los recursos y estrategias mA A¡s sencillos y eficaces en toda relaciA A n interpersonal, le indica tambiA A n los pasos a seguir para lograrlos y enriquecer notablemente su capacidad de gestiA A n para flotar y crecer en un entorno cada dA A a mA A¡s cambiante y competitivo.
