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PRACTICAS DE CONCILIACION FAMILIAR CONSECUENCIAS Y DETERMINANTES

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Desde el punto de vista de las organizaciones, la conciliación viene estimulada por la necesidad de atender las demandas sociales formuladas por uno de los stakeholders internos clave: sus empleados. La negociación que busca la confluencia de las demandas de los trabajadores con la estrategia de la empresa se ha manifestado con diferentes niveles de insistencia desde los orígenes de las sociedades mercantiles modernas.
 
Ficha técnica
EditorialESIC
AutorFAUSTINO MANUEL CALZON MENENDEZ
IdiomaESPAÑOL
EstadoPreventa
Fecha de Publicación11-11-2023
Nº de Edición1
Nº de Páginas150
Nº de Volúmenes1
TapaRústica

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